We gaan weer beginnen, mét flexwerkers

20 mei 2020

We gaan – voorzichtig – weer beginnen. Scholen, kantoren, horeca mogen weer beetje bij beetje aan de slag. Dat was de boodschap van premier Rutte. Bijna alle sectoren hebben nu gelukkig licht aan het eind van de tunnel.

Maar wát een tijden. Sinds half maart lijkt niets nog hetzelfde. En wordt het ooit nog hoe het was? Niemand kan in de toekomst kijken. Eén ding weet ik wel zeker zonder flexwerk vinden we de weg naar boven niet terug.

De economische gevolgen van het coronavirus zijn ongekend. Er worden vergelijkingen gemaakt met de Grote Depressie van de jaren 30 in de vorige eeuw. De ene voorspelling is nog rampzaliger dan de andere. ‘Grootste daling sinds de Tweede Wereldoorlog’, ’ 30 miljoen werklozen in de Verenigde Staten’, het gaat maar door. In april daalde in Nederland het aantal mensen met betaald werk met 160.000 personen. Pensioenfondsen die zomaar ineens 20 procent onder de dekkingsgraad zitten. Zzp’ers die van de ene dag op de andere op bijstandsniveau zitten en tienduizenden uitzendkrachten en flexwerkers die zonder werk zitten.

De klappen zijn ongenadig hard. Ook bij Pay2day natuurlijk. Maar we hebben onze bedrijfsvoering aangepast. Want we weten ook dat de economie altijd herstelt. In de eerste twintig jaar van dit millennium kregen we al de dotcom­crisis, de kredietcrisis en de eurocrisis voor de kiezen. Ze verdwenen weer even snel als ze waren gekomen. Is de coronacrisis anders? Als je naar de cijfers kijkt zeker. Het Internationaal Monetair Fonds voorspelt 7,5 procent krimp voor Nederland. Dat heeft niemand van ons ooit meegemaakt.

Nu even de situatie bekeken door een roze bril: we komen uit een periode met zeer lage werkloosheid en de economie van ons land was ijzersterk. De kans dat we weer snel opveren en terug komen op het oude niveau is nog niet verdwenen.

In de tussentijd: ‘Never waste a good crisis’, is een van de bekendste uitspraken van Winston Churchill. Hij verwees ermee naar de oprichting van de Verenigde Naties. Zonder Tweede Wereldoorlog was het nooit gelukt om die organisatie op te richten.

De coronacrisis kán ook veel moois opleveren. Er zijn óók kansen. Ondernemers zijn ongekend creatief om nieuwe verdienmodellen te ontwikkelen. We kunnen hier met z’n allen beter en sterker uitkomen. En één ding is zeker: ook de nieuwe groei wordt gerealiseerd met uitzendwerk en flexkrachten. Wij zijn er klaar voor.

Rob Stelte

Rob Stelte is managing partner van Pay2day. Hij heeft zich gespecialiseerd in flexibele arbeid. ,,Het allerbelangrijkste van werk is dat je het met plezier doet. Ik zorg dat ik mijn doelgroep zo goed mogelijk kan informeren, want de markt verandert continu.''


Lees onze blog

We gaan weer beginnen, mét flexwerkers


20 mei 2020

We gaan - voorzichtig - weer beginnen. Scholen, kantoren, horeca mogen weer beetje bij beetje aan de slag. Dat was de boodschap van premier Rutte. Bijna alle sectoren hebben nu gelukkig licht aan het eind van de tunnel.



14 mei 2020

Om goed werk te kunnen leveren op een veilige manier, is een goede steiger of ondersteuningsconstructie een must. Door het toenemend aantal projecten bij onze opdrachtgever, is de behoefte ontstaan voor een uitvoerder Steigerbouw. Deze steigerdeskundige uitvoerder ondersteunt en adviseert de organisatie aan de hand van actuele wet- en regelgeving en de laatste stand van de techniek. Veelzijdig vakwerk, dat is wat onze relatie wil leveren. Kwaliteit is dus altijd het doel. Tevens heeft  onze opdrachtgever veilig werken hoog in het vaandel staan. Om goed werk te kunnen leveren op een veilige manier, is een goede steiger of ondersteuningsconstructie een must. Door het toenemend aantal projecten, is de behoefte ontstaan voor een onderstaande functie. Deze steigerdeskundige uitvoerder ondersteunt en adviseert de organisatie aan de hand van actuele wet- en regelgeving en de laatste stand van de techniek. Werkzaamheden: Adviseren over de inzet van de juiste steiger bij een project (werkvoorbreiding) Tekenen van steigers Helpen bij klaarmaken materiaalstaten voor het steigerwerk Beheren steigerplanning en inplannen montage en demontage steigerwerk Bewaken van de kwaliteit van ons steigermateriaal en stempels Keuren van steigers Inspecteren van steigers Uitvoerders ondersteunen bij toezicht op het steigerwerk Vraagbaak voor steigerwerk Geven van voorlichting en instructie over steigergebruik Bij ons vallen ook ondersteuningsconstructies en onderstempeling onder “steigerwerk”. Wij bieden: Afwisselende functie met veel contacten. Voldoende uitdagingen om het steigerwerk naar een hoger niveau te brengen. Standplaats is hoofdkantoor in Utrecht, met bezoeken van projectlocaties. Goede arbeidsvoorwaarden. Een fulltime baan met toekomstperspectief Functie-eisen: Een deskundige en doortastende collega Iemand die goed kan samenwerken Iemand met opleiding in steigerbouw t/m steigerinspecteur, of in ieder geval de ambitie om deze op korte termijn te behalen Volledige kennis van de “Richtlijn Steigers” Heb je interesse of vragen neem dan contact met ons op.



14 mei 2020

Voor een van onze opdrachtgevers zijn we op zoek naar aankomende steigerbouwers 40 uur p/w omgeving Utrecht. Onderwerp Minimale eis Startdatum Per direct Affiniteit met Op hoogte werken, Met je handen werken, buiten werken. Opleiding tot op heden Ervaring in de steigerbouw is een pré maar niet noodzakelijk. je moet bereid zijn om de opleiding steigerbouwer te halen via Ampliar. Nederlandse taal Goede beheersing van de Nederlandse taal. VOG nodig? N.V.T. B-VCA Is verplicht. Aantal uren beschikbaar 40 uur per week beschikbaar Werktijd ma t/m vrij van 07:00 uur tot 16:00 uur Gedragskenmerk Verantwoordelijkheidsgevoel (onder andere m.b.t. schade aan derden) Je werkt in een team Overig Fysiek sterk zijn en in staat zijn veel te staan en te bukken. Rijbewijs B is gewenst Locatie Werkzaamheden worden verricht in de regio Utrecht Contact Heeft bovenstaande vacature jouw interesse gewekt!. Stuur dan je CV naar Pay2day . Mocht je nog vragen hebben neem dan gerust contact met ons op    


Studiekeuze? Luister naar je hart, dat klopt altijd


25 feb 2020

Volg je je hoofd of je hart als het gaat om opleiding en carrière? Het UWV bracht die vraag weer naar boven in een onderzoek naar kansen op de arbeidsmarkt. Voor 1 mei kiezen tienduizenden jongeren een vervolgopleiding. Kies je een studie waarmee later misschien geen droog brood valt te verdienen? Of ga je voor de opleiding die gouden bergen belooft?


Zzp'er wil vrijheid niet kwijt


4 feb 2020

De rook rond de aanbevelingen van de commissie Borstlap is opgetrokken. Hans Borstlap onderzocht met de Commissie Regulering van Werk de positie van de freelancers en zzp’ers in Nederland. Hij constateert een tweedeling: de mensen met een vaste baan met bijhorende zekerheden en de flexwerkers die noodgedwongen van tijdelijk contract naar tijdelijk contract hoppen. Die laatste groep zou minder verdienen, geen hypotheek krijgen bij het kopen van een huis, en geen arbeidsongeschiktheidsverzekering kunnen afsluiten. Is dat zo?


Even voorstellen: Ineke Harteman


14 jan 2020

Alles wat je aandacht geeft groeit. Dat geldt zeker in onze flexwerk- en uitzendbranche. Om al onze relaties de persoonlijke aandacht te geven die ze verdienen is vorige maand Ineke Harteman toegetreden tot ons Pay2day-team. Wat ze gaat doen, vertelt ze zelf in deze blog.


Menu