Zeg arbeidsmarkt, hoe is het met je?

4 april 2017

Ik weet niet hoe het met jou zit, maar ik ben dus totaal niet op de hoogte van het wel en wee op de arbeidsmarkt. Dat ligt misschien aan het feit dat ik zpp’er ben en beschik over een flinke dosis ‘ik-heb-met-niemand-iets-te-maken-gevoel’, maar dat is natuurlijk lariekoek. Als zelfstandige moet ik de boel juíst een beetje bijhouden.

Misschien is het toeval, maar het gaat dus momenteel best wel heel erg goed. Dat maakt die spontane verdieping in de Hollandse arbeidsmarkt een stuk aangenamer. Komt-ie: maar liefst 123.000 werklozen vonden tussen 1 december 2016 en 28 februari een nieuwe werkplek.

Maar nu wordt het ingewikkeld. Want je hebt dus ‘inactieven’ en ‘actieven’. En nog veel meer mensen die daartussen bewegen. Bijvoorbeeld iemand die met pensioen gaat of een afgestudeerde die werk vindt. Tussen december en februari vonden in totaal 186.600 inactieven in één keer een nieuwe baan, zonder dat zij tussendoor als werklozen stonden geregistreerd. Nog eens 172.000 werden wel officieel werkloos, maar zijn ondertussen naarstig op zoek naar die enige echte perfecte baan (het komt goed!).

Om een lang verhaal kort te maken: in totaal veranderden 912.000 mensen van arbeidsmarktstatus in de afgelopen drie maanden. Dat is omgerekend één op de veertien volwassenen. Dat vind ik best wel veel. Want de mensen die meteen een nieuwe baan vonden zijn niet meegeteld. Snap je het nog?

Hoe dan ook, er is niks mis met een beetje dynamiek op de arbeidsmarkt. Sterker nog, het zorgt juist voor doorstroming. En dat is voor jou en mij als zpp’er natuurlijk hartstikke aantrekkelijk. Het ligt misschien gewoon aan die verrekte arbeidsmarkt als je tijdelijk geen nieuwe klus kunt vinden. Dat scheelt toch weer een deuk in je zelfvertrouwen. En voor alle hoge piefen in het bedrijfsleven: mocht je binnenkort op zoek gaan naar nieuwe werknemers, een zzp’er inhuren is zo gek nog niet. Dat is gewoon zomaar een gratis tip. Van mij, voor jou.

Sjoske Cornelissen

Een kleine vijf maanden na het behalen van haar diploma Journalistiek besloot Sjoske Cornelissen voor zichzelf te beginnen. Wie niet waagt, die niet wint, was de gedachte. Met een heleboel dromen en een iets minder concreet plan stapte ze - onder de naam Sjoske Media - de freelance wereld in. Nu, zo’n anderhalf jaar later, schrijft ze voor verschillende websites, bedrijven en magazines. Voor Pay2day B.V. blogt Sjoske over de perikelen en successen van een zzp’er en houdt ze je op de hoogte van nieuwe manieren van werken.


Lees onze blog

Leuke baan! Inclusief tiny house of e-scooter?


22 nov 2021

Hoe vind je de geschikte kandiaat, of überhaupt een kandidaat voor een vacature? Bedrijven tuimelen over elkaar heen met lokkertjes. Een bedrijf in Enschede geeft nieuwe medewerkers een fiets of een e-scooter inclusief een rijbewijs. Een varenkweker in Burgh-Haamstede biedt zelfs een huurhuis - een tiny house in badplaats Renesse - als je er komt werken (klein addertje: je gaat het huisje uiteindelijk zelf huren). De trend is duidelijk: veel ondernemers denken dat het niet lukt personeel te vinden zonder te strooien met genereuze secundaire arbeidsvoorwaarden.


Personeelstekort: We zijn terug in de jaren '60


19 okt 2021

U wist het niet, maar we zijn terug in de jaren ’60. Nederland heeft voor het eerst in ruim een halve eeuw weer meer vacatures dan werkzoekenden. Destijds leidde die schaarste op de arbeidsmarkt tot een ongekende loonspiraal en later tot de komst van tienduizenden gastarbeiders. De economie én de lonen groeiden als nooit tevoren.


Terug naar kantoor? Dan komt die ene vraag…


8 sep 2021

Bijna zijn we terug naar normaal. Eind deze maand verdwijnen, als alles goed gaat, de laatste maatregelen tegen corona. Ook het advies om zoveel mogelijk thuis te werken vervalt dan. Maar er is alweer een nieuw coronaprobleem: zijn ongevaccineerde werknemers welkom op de werkvloer? Werkgevers en vakbonden staan lijnrecht tegenover elkaar in de discussie. Het is een kwestie van tijd tot we bij Pay2day ook de vraag krijgen: Is de kandidaat gevaccineerd?


Iedereen verdient een kans om mee te doen


11 aug 2021

Het verhaal is inmiddels bekend: het aantal vacatures neemt maand na maand toe en geschikte kandidaten zijn even zeldzaam als een betaalbare koopwoning. Komende jaren zal iedereen mee moeten doen op de arbeidsmarkt. Dat is nodig voor de economie. En mensen die in deze tijd langs de kant staan verdienen een kans om aan te sluiten.


Volgt na de lockdown een personeelstekort?


4 jun 2021

We komen nu toch onverwacht snel uit de lockdown. Dalende cijfers uit de wereld van de zorg; stijgende cijfers op de arbeidsmarkt. Toch is vooruitkijken moeilijk. En waar zijn de vakmensen voor de vacatures?


Kiezen voor vernieuwing


12 mrt 2021

Op 18 maart weten we in grote lijnen wie ons land de komende jaren gaat besturen. Maar wat er met de arbeidsmarkt gaat gebeuren is totaal onbekend. Uit welk verkiezingsprogramma komt bijvoorbeeld de volgende zin? ,,Want het is niet eerlijk als je er als werknemer, gepensioneerde of middeninkomen jarenlang nauwelijks op vooruit bent gegaan, maar mensen aan de top van bedrijven ieder jaar een forse loonsverhoging krijgen. Of als de ene werknemer in een goudgerand vast contract zit terwijl een collega met een flexcontract geen bescherming of vangnet meer heeft.’’ 


Menu