Zeg arbeidsmarkt, hoe is het met je?

4 april 2017

Ik weet niet hoe het met jou zit, maar ik ben dus totaal niet op de hoogte van het wel en wee op de arbeidsmarkt. Dat ligt misschien aan het feit dat ik zpp’er ben en beschik over een flinke dosis ‘ik-heb-met-niemand-iets-te-maken-gevoel’, maar dat is natuurlijk lariekoek. Als zelfstandige moet ik de boel juíst een beetje bijhouden.

Misschien is het toeval, maar het gaat dus momenteel best wel heel erg goed. Dat maakt die spontane verdieping in de Hollandse arbeidsmarkt een stuk aangenamer. Komt-ie: maar liefst 123.000 werklozen vonden tussen 1 december 2016 en 28 februari een nieuwe werkplek.

Maar nu wordt het ingewikkeld. Want je hebt dus ‘inactieven’ en ‘actieven’. En nog veel meer mensen die daartussen bewegen. Bijvoorbeeld iemand die met pensioen gaat of een afgestudeerde die werk vindt. Tussen december en februari vonden in totaal 186.600 inactieven in één keer een nieuwe baan, zonder dat zij tussendoor als werklozen stonden geregistreerd. Nog eens 172.000 werden wel officieel werkloos, maar zijn ondertussen naarstig op zoek naar die enige echte perfecte baan (het komt goed!).

Om een lang verhaal kort te maken: in totaal veranderden 912.000 mensen van arbeidsmarktstatus in de afgelopen drie maanden. Dat is omgerekend één op de veertien volwassenen. Dat vind ik best wel veel. Want de mensen die meteen een nieuwe baan vonden zijn niet meegeteld. Snap je het nog?

Hoe dan ook, er is niks mis met een beetje dynamiek op de arbeidsmarkt. Sterker nog, het zorgt juist voor doorstroming. En dat is voor jou en mij als zpp’er natuurlijk hartstikke aantrekkelijk. Het ligt misschien gewoon aan die verrekte arbeidsmarkt als je tijdelijk geen nieuwe klus kunt vinden. Dat scheelt toch weer een deuk in je zelfvertrouwen. En voor alle hoge piefen in het bedrijfsleven: mocht je binnenkort op zoek gaan naar nieuwe werknemers, een zzp’er inhuren is zo gek nog niet. Dat is gewoon zomaar een gratis tip. Van mij, voor jou.

Sjoske Cornelissen

Een kleine vijf maanden na het behalen van haar diploma Journalistiek besloot Sjoske Cornelissen voor zichzelf te beginnen. Wie niet waagt, die niet wint, was de gedachte. Met een heleboel dromen en een iets minder concreet plan stapte ze - onder de naam Sjoske Media - de freelance wereld in. Nu, zo’n anderhalf jaar later, schrijft ze voor verschillende websites, bedrijven en magazines. Voor Pay2day B.V. blogt Sjoske over de perikelen en successen van een zzp’er en houdt ze je op de hoogte van nieuwe manieren van werken.


Lees onze blog

Pay2day is verhuisd


8 aug 2022

Pay2day is verhuisd. Waarheen? Naar Tiel. Waarom? Daar kom ik zo op. Even wat achtergrond. Ons bedrijf is geboren en getogen in Utrecht, maar begin deze zomer hebben we besloten een nieuw kantoor te zoeken buiten de stad. Dat ging moet ik eerlijk bekennen met pijn in het hart.


Waar vind ik de mensen?


11 mei 2022

Het opvallendste bericht over de arbeidsmarkt kwam afgelopen weken toch wel van de Arbeidsinspectie die zei dat we beter geen nieuwe arbeidsmigranten binnen kunnen halen om het personeelstekort aan te pakken. Want dat lost het arbeidsprobleem een beetje op, maar zou tot nóg grotere problemen op de huizenmarkt en in het onderwijs leiden. Langer werken en onbenut arbeidspersoneel inzetten is beter, stelt de inspectie. 


Werk is de beste hulp aan vluchtelingen


14 mrt 2022

De vluchtelingenstroom uit Oekraïne is nog maar net op gang gekomen. Afgelopen weekeinde kwamen 3000 mensen ons land binnen. Volgens het ministerie van Justitie en Veiligheid zijn er nu 6200 mensen. Het aantal stijgt snel. Wat nu? Zorg dat deze groep zo snel mogelijk mag gaan werken, dat is voor iedereen goed.


2022, het jaar van de Grote Ontslaggolf  


25 jan 2022

Het is nog niet eens februari en veel goede voornemens zijn al vergeten. Maar niet bij iedereen. Een andere baan of functie staat al jaren hoog in de lijstjes met goede voornemens. En dat merken we; 2022 is voor Pay2day razend druk begonnen. Er zijn heel veel vacatures en bijna evenveel mensen die iets anders willen.


Leuke baan! Inclusief tiny house of e-scooter?


22 nov 2021

Hoe vind je de geschikte kandiaat, of überhaupt een kandidaat voor een vacature? Bedrijven tuimelen over elkaar heen met lokkertjes. Een bedrijf in Enschede geeft nieuwe medewerkers een fiets of een e-scooter inclusief een rijbewijs. Een varenkweker in Burgh-Haamstede biedt zelfs een huurhuis - een tiny house in badplaats Renesse - als je er komt werken (klein addertje: je gaat het huisje uiteindelijk zelf huren). De trend is duidelijk: veel ondernemers denken dat het niet lukt personeel te vinden zonder te strooien met genereuze secundaire arbeidsvoorwaarden.


Personeelstekort: We zijn terug in de jaren '60


19 okt 2021

U wist het niet, maar we zijn terug in de jaren ’60. Nederland heeft voor het eerst in ruim een halve eeuw weer meer vacatures dan werkzoekenden. Destijds leidde die schaarste op de arbeidsmarkt tot een ongekende loonspiraal en later tot de komst van tienduizenden gastarbeiders. De economie én de lonen groeiden als nooit tevoren.


Menu