PAY2DAY IS...

Transparantie Kennisplatform Flexibiliteit Betrokkenheid Sociaal NBBU-lid Payrolling NEN 4400-1
gecertificeerd


Onze passie ligt bij flexwerken, arbeidsovereenkomsten en de wereld daaromheen. Omdat wij payroll-expert zijn houden wij onze (potentiële) klanten en medewerkers graag op de hoogte door middel van onze blogs. Lees over de laatste ontwikkelingen en trends omtrent flexwerken. Neem ook een kijkje bij ‘Over Pay2day’ en zie wat wij voor u kunnen betekenen.
Meer blogs lezen?
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte of volg ons via LinkedIn, Facebook en Twitter.


Lente in de bol? Tijd voor de digitale voorjaarsschoonmaak

11 Apr 2017

Het is lente en dus tijd voor de voorjaarsschoonmaak. In huis, op kantoor én vooral op onze mobiele apparaten. We gaan de zomer in met een opgeruimde digitale werkplek. We werken met z’n allen steeds digitaler. Zo vertelde ik in mijn vorige blog al dat ik en mijn team vanuit de cloud werken en via een CRM-systeem overal toegang hebben tot onze documenten. Nog zo’n teken van vergaande digitalisering: we printen minder documenten. 59 procent van de bedrijven rapporteert een afname in papierverbruik over de afgelopen drie jaar, zo blijkt uit dit Nationaal MKB-Printeronderzoek.


Zeg arbeidsmarkt, hoe is het met je?

4 Apr 2017

Ik weet niet hoe het met jou zit, maar ik ben dus totaal niet op de hoogte van het wel en wee op de arbeidsmarkt. Dat ligt misschien aan het feit dat ik zpp’er ben en beschik over een flinke dosis ‘ik-heb-met-niemand-iets-te-maken-gevoel’, maar dat is natuurlijk lariekoek. Als zelfstandige moet ik de boel juíst een beetje bijhouden. Misschien is het toeval, maar het gaat dus momenteel best wel heel erg goed. Dat maakt die spontane verdieping in de Hollandse arbeidsmarkt een stuk aangenamer. Komt-ie: maar liefst 123.000 werklozen vonden tussen 1 december 2016 en 28 februari een nieuwe werkplek.

Bedankt voor het invullen van het formulier!
Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

Lees over Pay2day

X
X
X
X
WELKOM BIJ
PAY2DAY

Pay2day is gespecialiseerd in payrolling, flexibele én vaste arbeidsovereenkomsten voor werkgevers, werknemers en intermediairs.

Het kantoor van Pay2day is gevestigd in Utrecht. Vanuit dit kantoor bedienen wij met onze Pay2day-oplossingen alle branches in heel Nederland. Wij komen graag bij u langs of nodigen u uit op ons kantoor om onze kennis en ervaringen met u te delen.

U zorgt voor het werk, Pay2day voor de zekerheid.


PAY2DAY
VOOR WERKGEVER

Pay2day heeft twee typen klanten die onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden. U, die het juridische werkgeverschap uitbesteedt én uw medewerker met wie wij een arbeidsovereenkomst sluiten. U verdient beiden de beste service.

PAY2DAY BIEDT U

 
Klik op een van de onderstaande knoppen en lees de voordelen.
Flexibele arbeidsovereenkomsten
Salarisadministratie
Fiscale voordelen

Pay2day is erg actief op social media. Volg ons via , LinkedIn en en blijf zo op de hoogte van interessante financiële weetjes en aangepaste wetten.
PAY2DAY
VOOR WERKNEMERS

Veel nieuwe werknemers weten niet goed wat ze kunnen verwachten van Pay2day. Eigenlijk merk je er weinig van als je bij ons op de loonlijst staat. Op papier ben je bij ons in dienst, maar je werkt gewoon bij je werkgever.

We zijn echter geen uitzendbureau. Jij en je werkgever hebben elkaar gevonden. Overleg over je werkzaamheden, werktijden, salaris, planning enzovoort gaat met de opdrachtgever. Pay2day draagt zorg voor de salarisbetalingen en andere administratieve zaken, zoals een degelijke arbeidsovereenkomst en de juiste werknemersverzekeringen.

PAY2DAY BIEDT


Pay2day zorgt ervoor dat je geld op tijd op je rekening staat.
Je bent gewoon verzekerd voor de WW en ziektewet.
Je bouwt natuurlijk ook vakantiedagen en vakantiegeld op.
Je krijgt een vast contactpersoon voor al je vragen.
Je kunt je loonstroken en jaaropgaven online inzien.
Je geeft online je gewerkte uren door.

PAY2DAY
VOOR INTERMEDIAIRS

Backoffice en werkgeverschap uitbesteden via Pay2day

Richt u op uw core business: vraag en aanbod bij elkaar brengen. Pay2day betaalt uw uitzendkrachten en/of gedetacheerden, verzorgt uw contractbeheer, facturatie, debiteurenbeheer en u voldoet direct aan de strengste eisen uit de NEN 4400-1 norm en het NBBU lidmaatschap.

Als u uw backoffice aan ons uitbesteedt, hanteert u gewoon uw eigen bedrijfsnaam en huisstijl. Op alle contracten en facturen staan dan ook uw naam en logo.

Pay2day is erg actief op social media. Volg ons via , LinkedIn en en blijf zo op de hoogte van interessante financiële weetjes en aangepaste wetten.
FREELANCE
WERKEN VIA PAY2DAY

Door gebruik te maken van de freelance constructie via Pay2day combineert u de vrijheid van het zelfstandig ondernemerschap met de gemakken van werken in loondienst.

Indien u ervoor kiest om gebruik te maken van onze service, dan bepaalt u als freelancer uiteraard zelf de werkzaamheden en de hoogte van het tarief.

DE BELANGRIJKSTE VOORDELEN

 
Optimale vrijheid van ondernemen.
Gegarandeerde salarisuitbetaling.
Minder administratie dan voorheen.
Geen modelovereenkomst of KvK-inschrijving nodig.
Automatisch verzekerd.

PAY2DAY
BEDRIJFSGEGEVENS


Pay2day is gevestigd in een historische pand aan de Nieuwegracht in Utrecht.

Nieuwegracht 19

3512 LS Utrecht

+31(0)8 57 73 71 23

info@pay2day.nl

FacebookLinkedInTwitter

 

Postadres

Nieuwegracht 19

3512 LS Utrecht

Locatie maps

KvK nr. 58138374

Btw nr. NL8528.91.933 B 01

CERTIFICERING

Pay2day is aangesloten bij de brancheorganisatie NBBU. De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) is de branche-organisatie voor het MKB-segment binnen de uitzend- & payrollbranche.

 Pay2day is NEN 4400-1 & Stichting Normering Arbeid gecertificeerd. Daarmee voldoet Pay2day aan de Nederlandse eisen en normen voor uitleners en (onder)aannemers.


Lees onze blog

Lente in de bol? Tijd voor de digitale voorjaarsschoonmaak


11 Apr 2017

Het is lente en dus tijd voor de voorjaarsschoonmaak. In huis, op kantoor én vooral op onze mobiele apparaten. We gaan de zomer in met een opgeruimde digitale werkplek. We werken met z’n allen steeds digitaler. Zo vertelde ik in mijn vorige blog al dat ik en mijn team vanuit de cloud werken en via een CRM-systeem overal toegang hebben tot onze documenten. Nog zo’n teken van vergaande digitalisering: we printen minder documenten. 59 procent van de bedrijven rapporteert een afname in papierverbruik over de afgelopen drie jaar, zo blijkt uit dit Nationaal MKB-Printeronderzoek.


Zeg arbeidsmarkt, hoe is het met je?


4 Apr 2017

Ik weet niet hoe het met jou zit, maar ik ben dus totaal niet op de hoogte van het wel en wee op de arbeidsmarkt. Dat ligt misschien aan het feit dat ik zpp’er ben en beschik over een flinke dosis ‘ik-heb-met-niemand-iets-te-maken-gevoel’, maar dat is natuurlijk lariekoek. Als zelfstandige moet ik de boel juíst een beetje bijhouden. Misschien is het toeval, maar het gaat dus momenteel best wel heel erg goed. Dat maakt die spontane verdieping in de Hollandse arbeidsmarkt een stuk aangenamer. Komt-ie: maar liefst 123.000 werklozen vonden tussen 1 december 2016 en 28 februari een nieuwe werkplek.


Zo wordt je onderneming de ideale flexibele werkomgeving


21 Mrt 2017

Meer en meer werknemers vragen om flexibiliteit van hun werkgever. Jong én oud. Hoe creëer je als ondernemer een werkcultuur die voldoet aan de wensen van millennials en ervaren flexwerkers? In mijn vorige blog vertelde ik wat het nut is van een flexibele mind-set voor iedere werkende, ongeacht het soort dienstverband. Ben je ondernemer en wil je zelf een werkomgeving creëren waarin jouw flexibele werknemers excelleren? Aan de hand van praktische voorbeelden geef ik je daar enkele handvaten voor.


Hup, weer naar school!


8 Mrt 2017

Het gros van de net afgestudeerde studenten beweert nooit meer de schoolbanken in te gaan na het behalen van een papiertje. Geen slopende tentamenweken meer, niet meer luisteren naar saaie docenten. Nee, carrière maken is veel belangrijker. En geef ze eens ongelijk.  Maar net student-af maakt je ook een beetje naïef. Want vroeg of laat zit je natuurlijk gewoon weer met je neus in de boeken. Je moet immers met de tijd meegaan en je kennis up-to-date te houden. Of je bent over een paar jaar niet meer te spreken over je eerste studie en besluit om jezelf om te scholen. Kan allemaal.    


Wat is het nut van flexibel zijn?


21 Feb 2017

De flexibele arbeidsmarkt is groeiende. Maar flexibel zijn als ondernemer, zzp’er of werknemer in vaste dienst: wat heeft dat eigenlijk voor zin? In dit blog leg ik uit waarom iederéén baat heeft bij een flexibele mind-set.  Arbeidsvorm van de toekomst Flexibel werken is (nog) niet voor iedereen. Jongeren zijn wel gewend aan een 0-uren contract, werken op freelance basis of detachering met een tijdelijk contract, zo merk ik in de praktijk. Maar ik ontmoet ook veel oudere werknemers voor wie het vaste contract heilig is. Helaas is dat nu eenmaal voor velen verleden tijd. Dus nemen we hun zorgen weg door zo’n flexibel contract tot in de puntjes uit te leggen.  


Werk als Eisenhower


8 Feb 2017

Weet je, ik denk dat we met z’n allen verslaafd zijn geraakt aan de tijd. En dan vooral als het gaat om werktijd. Het moet allemaal zo strak mogelijk ingedeeld worden, zodat we alles uit een dag kunnen halen. En ja, ik doe dat ook. Als zzp’er en lijstjesneuroot maak ik dagelijks een to do-lijst die op z’n zachtst gezegd een beetje onrealistisch is. We zijn allemaal verknocht geraakt aan de klassieke starttijd van negen uur. De hele dag werk je een voorgekauwde planning af: eerst vergaderen, stipt om twaalf uur pauzeren en rond de klok van vijf trek je de deur weer achter je dicht. En dat doe je dan samen met nog miljoenen anderen. Tegelijk.


Menu