PAY2DAY IS...

Transparantie Kennisplatform Flexibiliteit Betrokkenheid Sociaal NBBU-lid


Onze passie ligt bij flexwerken, arbeidsovereenkomsten en de wereld daaromheen. Omdat wij expert zijn op dit gebied houden wij onze (potentiële) klanten en medewerkers graag op de hoogte door middel van onze blogs. Lees over de laatste ontwikkelingen en trends omtrent flexwerken. Neem ook een kijkje bij ‘Over Pay2day’ en zie wat wij voor u kunnen betekenen.
Meer blogs lezen?
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte of volg ons via LinkedIn, Facebook en Twitter.


De zakelijke jaarwisseling begint nu

24 Nov 2016

Happy New Year! Deze gelukwens lijkt wat vroeg. Maar het einde van het jaar komt in zicht, sneller dan je denkt. Hoe sluit je als zzp’er het jaar goed af en start je vol goede moed en nieuwe ideeën 2017? Wij geven 6 tips. 1. Breng je financiële administratie op orde Heb je al je facturen van de door jou geleverde diensten of producten in 2016 verstuurd? Zijn alle inkomende facturen geboekt in 2016? Heb je al naar de afschrijvingen van bijvoorbeeld jouw werklaptop gekeken? De jaarafsluiting van je balansen en winst- en verliesrekeningen doe je met de hulp van een boekhouder, die ook alle voordeelregels zoals de ondernemersaftrek en andere fiscale voordelen kent.


Lang leve de rebel!

16 Nov 2016

Herken je dat? Het is je eerste dag op een nieuwe werkplek en je bent eigenlijk alleen maar bezig met het na-apen van je nieuwe collega's. Als zzp'er maak ik het regelmatig mee. Je gaat je ineens afvragen of je beter thee of koffie kunt drinken en of je wel of geen boter op je boterham moet smeren en voor je het weet lach je glazig mee met een grap die eigenlijk helemaal niet zo leuk is.  Zo'n eerste dag is altijd aftasten. Bij alles wat je doet kijk je stiekem eerst even naar je collega’s. Hoe laat gaan zij lunchen? Kan ik buiten een ommetje maken? Mag ik muziek luisteren? Je past je volledig aan. Je drinkt ineens liters thee terwijl je toch echt veel liever nipt van een kop koffie en een broodje kun je inderdaad ook wel naar binnen schuiven terwijl je nog een e-mail verstuurd.

Bedankt voor het invullen van het formulier!
Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

Lees over Pay2day

X
X
X
X
WELKOM BIJ
PAY2DAY

Pay2day is gespecialiseerd in flexibele én vaste arbeidsovereenkomsten voor werkgevers, werknemers en intermediairs.

Het kantoor van Pay2day is gevestigd in Utrecht. Vanuit dit kantoor bedienen wij met onze Pay2day-oplossingen alle branches in heel Nederland. Wij komen graag bij u langs of nodigen u uit op ons kantoor om onze kennis en ervaringen met u te delen.

U zorgt voor het werk, Pay2day voor de zekerheid.


PAY2DAY
VOOR WERKGEVER

Pay2day heeft twee typen klanten die onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden. U, die het juridische werkgeverschap uitbesteedt én uw medewerker met wie wij een arbeidsovereenkomst sluiten. U verdient beiden de beste service.

PAY2DAY BIEDT U


Klik op een van de onderstaande knoppen en lees de voordelen.
Flexibele arbeidsovereenkomsten
Contractbeheer
Salarisadministratie
Fiscale voordelen

Pay2day is erg actief op social media. Volg ons via , LinkedIn en en blijf zo op de hoogte van interessante financiële weetjes en aangepaste wetten.
PAY2DAY
VOOR WERKNEMERS

Veel nieuwe werknemers weten niet goed wat ze kunnen verwachten van Pay2day. Eigenlijk merk je er weinig van als je bij ons op de loonlijst staat. Op papier ben je bij ons in dienst, maar je werkt gewoon bij je werkgever.

We zijn echter geen uitzendbureau. Jij en je werkgever hebben elkaar gevonden. Overleg over je werkzaamheden, werktijden, salaris, planning enzovoort gaat met de opdrachtgever. Pay2day draagt zorg voor de salarisbetalingen en andere administratieve zaken, zoals een degelijke arbeidsovereenkomst en de juiste werknemersverzekeringen.

PAY2DAY BIEDT


Pay2day zorgt ervoor dat je geld op tijd op je rekening staat.
Je bent gewoon verzekerd voor de WW en ziektewet.
Je bouwt natuurlijk ook vakantiedagen en vakantiegeld op.
Je krijgt een vast contactpersoon voor al je vragen.
Je kunt je loonstroken en jaaropgaven online inzien.
Je geeft online je gewerkte uren door.

PAY2DAY
VOOR INTERMEDIAIRS

Backoffice en werkgeverschap uitbesteden via Pay2day

Richt u op uw core business: vraag en aanbod bij elkaar brengen. Pay2day betaalt uw uitzendkrachten en/of gedetacheerden, verzorgt uw contractbeheer, facturatie, debiteurenbeheer en u voldoet direct aan de strengste eisen uit de NEN 4400-1 norm en het NBBU lidmaatschap.

Als u uw backoffice aan ons uitbesteedt, hanteert u gewoon uw eigen bedrijfsnaam en huisstijl. Op alle contracten en facturen staan dan ook uw naam en logo.

Pay2day is erg actief op social media. Volg ons via , LinkedIn en en blijf zo op de hoogte van interessante financiële weetjes en aangepaste wetten.
FREELANCE
WERKEN VIA PAY2DAY

Door gebruik te maken van de freelance constructie via Pay2day combineert u de vrijheid van het zelfstandig ondernemerschap met de gemakken van werken in loondienst.

Indien u ervoor kiest om gebruik te maken van onze service, dan bepaalt u als freelancer uiteraard zelf de werkzaamheden en de hoogte van het tarief.

DE BELANGRIJKSTE VOORDELEN


Optimale vrijheid van ondernemen.
Gegarandeerde salarisuitbetaling.
Minder administratie dan voorheen.
Geen VAR-verklaring of KvK-inschrijving nodig.
Automatisch verzekerd.

PAY2DAY
BEDRIJFSGEGEVENS


Pay2day is gevestigd in een historische werfkelder aan de Nieuwegracht aan de Werf 18. Komt u op bezoek? We zijn te bereiken via de trap tegenover Nieuwegracht 22.

Nieuwegracht a/d Werf 18
3512 LS Utrecht
+31(0)8 57 73 71 23
info@pay2day.nl
Facebook LinkedIn Twitter

Postadres
Nieuwegracht 18
3512 LS Utrecht

Locatie maps

KvK nr. 58138374
Btw nr. NL8528.91.933 B 01

CERTIFICERING


Pay2day is aangesloten bij de brancheorganisatie NBBU. De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) is de branche-organisatie voor het MKB-segment binnen de uitzend- & payrollbranche.

Pay2day is NEN 4400-1 & Stichting Normering Arbeid gecertificeerd. Daarmee voldoet Pay2day aan de Nederlandse eisen en normen voor uitleners en (onder)aannemers.


De zakelijke jaarwisseling begint nu


24 Nov 2016

Happy New Year! Deze gelukwens lijkt wat vroeg. Maar het einde van het jaar komt in zicht, sneller dan je denkt. Hoe sluit je als zzp’er het jaar goed af en start je vol goede moed en nieuwe ideeën 2017? Wij geven 6 tips. 1. Breng je financiële administratie op orde Heb je al je facturen van de door jou geleverde diensten of producten in 2016 verstuurd? Zijn alle inkomende facturen geboekt in 2016? Heb je al naar de afschrijvingen van bijvoorbeeld jouw werklaptop gekeken? De jaarafsluiting van je balansen en winst- en verliesrekeningen doe je met de hulp van een boekhouder, die ook alle voordeelregels zoals de ondernemersaftrek en andere fiscale voordelen kent.


Lang leve de rebel!


16 Nov 2016

Herken je dat? Het is je eerste dag op een nieuwe werkplek en je bent eigenlijk alleen maar bezig met het na-apen van je nieuwe collega's. Als zzp'er maak ik het regelmatig mee. Je gaat je ineens afvragen of je beter thee of koffie kunt drinken en of je wel of geen boter op je boterham moet smeren en voor je het weet lach je glazig mee met een grap die eigenlijk helemaal niet zo leuk is.  Zo'n eerste dag is altijd aftasten. Bij alles wat je doet kijk je stiekem eerst even naar je collega’s. Hoe laat gaan zij lunchen? Kan ik buiten een ommetje maken? Mag ik muziek luisteren? Je past je volledig aan. Je drinkt ineens liters thee terwijl je toch echt veel liever nipt van een kop koffie en een broodje kun je inderdaad ook wel naar binnen schuiven terwijl je nog een e-mail verstuurd.


5 tutorials voor zzp'ers


10 Nov 2016

Facebookfoto’s bewerken? Korte video’s editen voor je website? Of zoek je een programma waarmee je makkelijk maar mooi facturen opstelt? We tippen vijf handige video tutorials om deze skills onder de knie te krijgen.


Lean, teal, bottom-up snapt u het nog?


2 Nov 2016

,,Onze organisatie is holistisch opgebouwd en sinds we scrummen bereiken we met onze projecten veel sneller een beter resultaat.’’ Hoe meer organisatietermen, hoe beter, lijkt het wel. Het is alleen spijtig dat die termen stuk voor stuk heel veel lijken te zeggen, terwijl maar een select groepje écht snapt wat het betekent. Begrijp me niet verkeerd, ik ben een groot voorstander van organisaties die bereid zijn om te veranderen en die experimenteren met nieuwe manieren van organiseren. Minder of liever helemaal geen hiërarchie, meer flexibele werktijden, geen stroeve en demotiverende beoordelingsgesprekken. Ik ben het overal mee eens. Maar om als leek te begrijpen hóe organisaties met verandering bezig zijn moet je uren op onderzoek uit.


Het gemak van flexibel personeel


26 Okt 2016

Lastig, als het steeds weer onzeker is of je als bedrijf veel of weinig werk te verzetten krijgt. Dankzij flexibele schil van extra medewerkers kun je – met goed management – dit soort piek- en dalmomenten opvangen zonder onnodig hoog oplopende kosten. En Pay2day kan daarbij helpen. Pay2day heeft een portfolio met grote bedrijven, maar ook mkb’ers, en eenmanszaken. Allemaal krijgen ze vroeg of laat te maken met groei of krimp.


Het basisinkomen: sociale zekerheid of subsidie op luieren?


19 Okt 2016

Ongeacht wie je bent, wat je doet, of hoeveel geld er op je rekening staat: het basisinkomen zorgt voor een standaard inkomen voor iedereen. Zonder tegenprestatie. Zonder sollicitatieplicht. En ook zonder er voor te hoeven werken. Lijkt het je wat? Je krijgt iedere maand van de overheid 1000 euro en je hoeft er niets voor te doen. Zou je iedere dag uitslapen, of eindelijk je eigen droom najagen? Hang je op de bank met een boek of gebruik je het geld om een eigen onderneming te starten, weer te gaan studeren of mantelzorg op je te nemen?


Menu