Transparantie Kennisplatform Flexibiliteit Betrokkenheid Sociaal NBBU-lid Payrolling NEN 4400-1
gecertificeerd

Flexibele arbeidsovereenkomsten

Wij nemen de taken en alle risico’s van het werkgeverschap van u over tegen een vooraf bekend tarief. Pay2day is de juridisch werkgever van uw (tijdelijk) personeel en is verantwoordelijk voor alle wettelijke regels die daarvoor gelden. Het financiële risico van ziekte en arbeidsongeschiktheid ligt bij ons, evenals alle andere aanspraken door de Belastingdienst of het UWV. Zo gemakkelijk kan payroll zijn. Ook uw zorgen omtrent de Wet Werk en Zekerheid nemen wij weg. Wij zorgen ervoor dat uw medewerkers hun salaris op tijd ontvangen, dat de werknemersverzekeringen goed zijn geregeld en dat zij hun wettelijke vakantiedagen en vakantiegeld opbouwen. U zorgt voor het werk. Zo transparant en eenvoudig is het.

Bij ons geen kleine lettertjes waardoor de uiteindelijke factuur afwijkt van de offerte.

Contractbeheer

Als u zelfstandige externen inhuurt loopt u risico’s op het gebied van sociale & fiscale wetgeving, de flexwet en de Wet Ketenaansprakelijkheid. Iemand die zichzelf als zelfstandige verhuurt hoeft niet altijd zelfstandig te zijn. Als dat inderdaad niet het geval is moet u loonheffing of zelfs sociale premies afdragen voor deze ‘zelfstandige’. Als de Belastingdienst dit bij een eventuele controle vaststelt kunt u achteraf voor grote bedragen worden aangeslagen. Hetzelfde geldt voor de Wet Ketenaansprakelijkheid: als de zelfstandige zijn of haar verplichtingen niet (meer) nakomt kan de Belastingdienst bijvoorbeeld de niet afgedragen omzetbelasting op u als opdrachtgever verhalen. Dit kunt u eenvoudig voorkomen door middel van contractbeheer bij Pay2day.

Als u contractbeheer uitbesteedt aan Pay2day wordt de zelfstandige door ons ingehuurd terwijl deze bij u werkzaam is. Pay2day verzamelt alle relevante documenten van de zelfstandige zodat duidelijk wordt of deze wel of niet echt zelfstandig is. Dit is een doorlopend proces. Indien de zelfstandige niet zelfstandig blijkt of wanneer daarover twijfel bestaat wordt overgegaan tot het geven van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Op deze manier worden risico’s voor u als inlener uitgesloten en kunt u zorgeloos gebruik maken van de gemakken van de inhuur van zelfstandigen.

Salarisadministratie

Pay2day kan uw gehele salaris- en personeelsadministratie verzorgen ook voor het huidige personeel. Pay2day is uw kennispartner bij HR-vragen. Pay2day is uw flexibele achtervang die met uw bedrijf groeit en krimpt. U bepaalt wat we doen. Zodat u zich kunt concentreren op waar u goed in bent: ondernemen.

Fiscale voordelen

Wist u dat er zo’n dertig fiscale regelingen, variërend van aftrekposten tot subsidiemogelijkheden zijn voor personeel? Wij lichten graag op no cure no pay-basis ook uw huidige werknemersbestand door om u te adviseren welke voordelen (wij rekenen tot 5 jaar terug) uw bedrijf kan behalen.