PAY2DAY IS...

Transparantie Kennisplatform Flexibiliteit Betrokkenheid Sociaal NBBU-lid Payrolling NEN 4400-1
gecertificeerd


Onze passie ligt bij flexwerken, arbeidsovereenkomsten en de wereld daaromheen. Omdat wij payroll-expert zijn houden wij onze (potentiële) klanten en medewerkers graag op de hoogte door middel van onze blogs. Lees over de laatste ontwikkelingen en trends omtrent flexwerken. Neem ook een kijkje bij ‘Over Pay2day’ en zie wat wij voor u kunnen betekenen.
Meer blogs lezen?
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte of volg ons via Facebook en LinkedIn.


Baangarantie? Volg je hart

29 jun 2017

De één gaat iedere dag met een flinke portie plezier naar z'n werk, de ander werkt om te kunnen leven. Je kunt aan de slag gaan in een vakgebied waar je garantie hebt op een baan en een flink inkomen of je gaat je hart achterna en belandt in de kunstwereld. Ik ging voor optie twee. De stapels dagboeken en reisverhalen in de kelder van mijn ouders zijn het vroege bewijs van een carrière in de journalistiek en tekstschrijverij. Ik heb het volgen van de studie Journalistiek nooit als een risico gezien. Ik moest dat gewoon doen. Uit onderzoek blijkt dat vrijwel niemand tijdens het kiezen van een studie of het zoeken naar werk rekening houdt met de baankansen op de arbeidsmarkt. We willen met z'n allen liever een ‘prestigieuze’ baan als advocaat, tandarts, piloot of psycholoog. Niet zo gek dat net afgestudeerden moeite hebben met het vinden van een baan. We doen gewoon allemaal hetzelfde.


Drie lessons learned van succesvolle ondernemers

14 jun 2017

In deze blog deel ik graag inspirerende verhalen uit het Nederlandse en internationale zakenleven. Of je nu directeur-eigenaar, zzp’er of flexibele vakantiekracht bent: je kunt altijd leren van andermans succes. En van andermans falen. Als managing partner van Pay2day sta ik dagelijks in contact met inspirerende ondernemers die de stap naar een eigen zaak hebben durven zetten. Maar ook met intermediairs en freelancers – vaak ook ondernemende types in hart en nieren. Want misschien ben je als freelancer (nog) geen CEO, je bent al wel kapitein op eigen schip. Ook al beweeg ik zelf inmiddels heel wat jaren op de arbeidsmarkt, ik houd een open blik en ik blijf nieuwsgierig, want ik leer graag van andere ondernemers. Buiten ons eigen klantbestand kom ik eveneens regelmatig gave verhalen tegen. Daar deel ik er graag drie van, samen met de lessen die ik leerde.

Bedankt voor het invullen van het formulier!
Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

Lees over Pay2day

X
X
X
X
WELKOM BIJ
PAY2DAY

Pay2day is gespecialiseerd in payrolling, flexibele én vaste arbeidsovereenkomsten voor werkgevers, werknemers en intermediairs.

Het kantoor van Pay2day is gevestigd in Utrecht. Vanuit dit kantoor bedienen wij met onze Pay2day-oplossingen alle branches in heel Nederland. Wij komen graag bij u langs of nodigen u uit op ons kantoor om onze kennis en ervaringen met u te delen.

U zorgt voor het werk, Pay2day voor de zekerheid.


PAY2DAY
VOOR WERKGEVER

Pay2day heeft twee typen klanten die onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden. U, die het juridische werkgeverschap uitbesteedt én uw medewerker met wie wij een arbeidsovereenkomst sluiten. U verdient beiden de beste service.

PAY2DAY BIEDT U

 
Klik op een van de onderstaande knoppen en lees de voordelen.
Flexibele arbeidsovereenkomsten
Salarisadministratie
Fiscale voordelen

Pay2day is erg actief op social media. Volg ons via en LinkedIn en blijf zo op de hoogte van interessante financiële weetjes en aangepaste wetten.
PAY2DAY
VOOR WERKNEMERS

Veel nieuwe werknemers weten niet goed wat ze kunnen verwachten van Pay2day. Eigenlijk merk je er weinig van als je bij ons op de loonlijst staat. Op papier ben je bij ons in dienst, maar je werkt gewoon bij je werkgever.

We zijn echter geen uitzendbureau. Jij en je werkgever hebben elkaar gevonden. Overleg over je werkzaamheden, werktijden, salaris, planning enzovoort gaat met de opdrachtgever. Pay2day draagt zorg voor de salarisbetalingen en andere administratieve zaken, zoals een degelijke arbeidsovereenkomst en de juiste werknemersverzekeringen.

PAY2DAY BIEDT


Pay2day zorgt ervoor dat je geld op tijd op je rekening staat.
Je bent gewoon verzekerd voor de WW en ziektewet.
Je bouwt natuurlijk ook vakantiedagen en vakantiegeld op.
Je krijgt een vast contactpersoon voor al je vragen.
Je kunt je loonstroken en jaaropgaven online inzien.
Je geeft online je gewerkte uren door.

PAY2DAY
VOOR INTERMEDIAIRS

Backoffice en werkgeverschap uitbesteden via Pay2day

Richt u op uw core business: vraag en aanbod bij elkaar brengen. Pay2day betaalt uw uitzendkrachten en/of gedetacheerden, verzorgt uw contractbeheer, facturatie, debiteurenbeheer en u voldoet direct aan de strengste eisen uit de NEN 4400-1 norm en het NBBU lidmaatschap.

Als u uw backoffice aan ons uitbesteedt, hanteert u gewoon uw eigen bedrijfsnaam en huisstijl. Op alle contracten en facturen staan dan ook uw naam en logo.

Pay2day is erg actief op social media. Volg ons via en LinkedIn en blijf zo op de hoogte van interessante financiële weetjes en aangepaste wetten.
FREELANCE
WERKEN VIA PAY2DAY

Door gebruik te maken van de freelance constructie via Pay2day combineert u de vrijheid van het zelfstandig ondernemerschap met de gemakken van werken in loondienst.

Indien u ervoor kiest om gebruik te maken van onze service, dan bepaalt u als freelancer uiteraard zelf de werkzaamheden en de hoogte van het tarief.

DE BELANGRIJKSTE VOORDELEN

 
Optimale vrijheid van ondernemen.
Gegarandeerde salarisuitbetaling.
Minder administratie dan voorheen.
Geen modelovereenkomst of KvK-inschrijving nodig.
Automatisch verzekerd.

PAY2DAY
BEDRIJFSGEGEVENS


Pay2day is gevestigd in een historisch pand aan de Nieuwegracht in Utrecht.

Nieuwegracht 19

3512 LC Utrecht

+31(0)8 57 73 71 23

info@pay2day.nl

FacebookLinkedIn

 

Postadres

Nieuwegracht 19

3512 LS Utrecht

Locatie maps

KvK nr. 58138374

Btw nr. NL8528.91.933 B 01

CERTIFICERING

Pay2day is aangesloten bij de brancheorganisatie NBBU. De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) is de branche-organisatie voor het MKB-segment binnen de uitzend- & payrollbranche.

Pay2day is NEN 4400-1 & Stichting Normering Arbeid gecertificeerd. Daarmee voldoet Pay2day aan de Nederlandse eisen en normen voor uitleners en (onder)aannemers.


Lees onze blog

Baangarantie? Volg je hart


29 jun 2017

De één gaat iedere dag met een flinke portie plezier naar z'n werk, de ander werkt om te kunnen leven. Je kunt aan de slag gaan in een vakgebied waar je garantie hebt op een baan en een flink inkomen of je gaat je hart achterna en belandt in de kunstwereld. Ik ging voor optie twee. De stapels dagboeken en reisverhalen in de kelder van mijn ouders zijn het vroege bewijs van een carrière in de journalistiek en tekstschrijverij. Ik heb het volgen van de studie Journalistiek nooit als een risico gezien. Ik moest dat gewoon doen. Uit onderzoek blijkt dat vrijwel niemand tijdens het kiezen van een studie of het zoeken naar werk rekening houdt met de baankansen op de arbeidsmarkt. We willen met z'n allen liever een ‘prestigieuze’ baan als advocaat, tandarts, piloot of psycholoog. Niet zo gek dat net afgestudeerden moeite hebben met het vinden van een baan. We doen gewoon allemaal hetzelfde.


Drie lessons learned van succesvolle ondernemers


14 jun 2017

In deze blog deel ik graag inspirerende verhalen uit het Nederlandse en internationale zakenleven. Of je nu directeur-eigenaar, zzp’er of flexibele vakantiekracht bent: je kunt altijd leren van andermans succes. En van andermans falen. Als managing partner van Pay2day sta ik dagelijks in contact met inspirerende ondernemers die de stap naar een eigen zaak hebben durven zetten. Maar ook met intermediairs en freelancers – vaak ook ondernemende types in hart en nieren. Want misschien ben je als freelancer (nog) geen CEO, je bent al wel kapitein op eigen schip. Ook al beweeg ik zelf inmiddels heel wat jaren op de arbeidsmarkt, ik houd een open blik en ik blijf nieuwsgierig, want ik leer graag van andere ondernemers. Buiten ons eigen klantbestand kom ik eveneens regelmatig gave verhalen tegen. Daar deel ik er graag drie van, samen met de lessen die ik leerde.


Neem eens wat vaker de lift!


1 jun 2017

Stel, je staat in de lift en je komt iemand tegen die relevant kan zijn voor je loopbaan. Of beter nog: hij is cruciaal voor een volgende stap in jouw carrière (ja, de kans is klein, maar beeld het gewoon even in). Jij moet naar de zesde verdieping, hij heeft een afspraak op de zevende. Dan heb je dus maar een halve minuut (of een hele, als je geluk hebt met een trage lift) om je verhaal te vertellen. Dat is kort. Maar niet als je hebt geoefend.


5 nieuwsfeiten die je nog niet wist over flexwerk


16 mei 2017

De wereld van flex ontwikkelt zich met de dag. Van nieuwe regels uit Brussel tot optimistische cijfers uit de Nederlandse uitzendbranche. Aan de hand van 5 nieuwsberichten praat ik je bij over de flexibele arbeidsmarkt. We gaan dit jaar richting 8 miljoen banen – en de flexmarkt groeit. Eerder vertelde Sjoske in haar blog al meer over de (positieve) status van onze arbeidsmarkt. Weer en meer goed nieuws: het herstel zet dit jaar door, aldus uitkeringsinstantie UWV tijdens hun prognoses voor 2017. Door de economische groei van 2,1 procent groeit de werkgelegenheid naar maar liefst 8 miljoen banen.


Meer salaris? Dat doe je zo


4 mei 2017

Als je een zzp’er kent is de kans groot dat je regelmatig hoort waarom het leventje als vrije vogel zo heerlijk is. Begrijp me niet verkeerd, ik ben het waarschijnlijk volledig eens met die voordelen. Maar er is één ding waar je als zelfstandige hoe dan ook mee te maken krijgt. En daar kreeg ik laatst voor het eerst rillingen van. Vragen om een tariefverhoging vind ik verschrikkelijk. Brrr. Het is gewoon niet prettig om bij een opdrachtgever voor wie je al werkt te vragen om meer geld. Maar aan de andere kant word je ook niet serieus genomen als je jarenlang voor hetzelfde loontje blijft werken.


Lente in de bol? Tijd voor de digitale voorjaarsschoonmaak


11 apr 2017

Het is lente en dus tijd voor de voorjaarsschoonmaak. In huis, op kantoor én vooral op onze mobiele apparaten. We gaan de zomer in met een opgeruimde digitale werkplek. We werken met z’n allen steeds digitaler. Zo vertelde ik in mijn vorige blog al dat ik en mijn team vanuit de cloud werken en via een CRM-systeem overal toegang hebben tot onze documenten. Nog zo’n teken van vergaande digitalisering: we printen minder documenten. 59 procent van de bedrijven rapporteert een afname in papierverbruik over de afgelopen drie jaar, zo blijkt uit dit Nationaal MKB-Printeronderzoek.


Menu