CORPORATE RECRUITER

• Amsterdam, Vlaardingen, Houten, Heiloo
• 32-40 uur
• € 3.500 tot € 5.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Categorie: Human Resources

Is recruitment voor jou veel meer dan het invullen van vacatures? Wil jij bouwen, richting geven en directe invloed hebben op hoe een organisatie groeit? Dan is dit jouw kans bij een recyclingorganisatie meer meerdere vestigen door Nederland.

Bij onze relatie krijg je niet alleen verantwoordelijkheid, maar ook échte impact. Jij bent eigenaar van recruitment en speelt een bepalende rol in de groei van de organisatie. Samen werken jullie aan één duidelijke ambitie: Maak van elke dag ’n Groene morgen.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de volledige werving binnen beide bedrijfsonderdelen. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden in de operatie, werkt intensief samen met HR en marketing en weet precies wat er speelt. Je vertaalt personeelsbehoefte naar een gerichte en doordachte wervingsstrategie per doelgroep. Want een vacature invullen is één ding — de juiste kandidaat aantrekken en binden is waar het verschil wordt gemaakt.

Je standplaats is Amsterdam, maar je bent regelmatig aanwezig op locaties in Vlaardingen, Houten, Hoofddorp en Heiloo. Je loopt binnen bij teamleiders, spreekt medewerkers op de werkvloer en bent zichtbaar in de organisatie. Geen recruiter op afstand, maar een herkenbaar gezicht dat vertrouwen opbouwt en verbinding maakt.

Je krijgt veel zelfstandigheid en runt je eigen vacatures. Tegelijk maak je deel uit van een team met twee recruiters en een recruitmentmarketeer binnen de groep. Je hebt je eigen verantwoordelijkheid, maar altijd collega’s om mee te sparren en samen verder te bouwen aan professionalisering.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van intake tot aanbod. Je bewaakt de voortgang, managet verwachtingen en zorgt dat procedures soepel en professioneel verlopen.

Het zwaartepunt ligt op de werving van vrachtwagenchauffeurs. Een doelgroep waar snelheid, persoonlijk contact en overtuigingskracht het verschil maken. Daarnaast werf je voor functies in de recycling- en productieomgeving, zoals operators, terreinmedewerkers, planners en teamleiders. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en kantoorfuncties en past je aanpak aan per doelgroep.

Deze rol gaat verder dan uitvoeren alleen. Je bent strategisch bezig met arbeidsmarktcommunicatie en positionering. Je hebt een duidelijke visie op wanneer welke campagnes nodig zijn en denkt actief mee over zichtbaarheid, zowel online als offline. Dankzij korte lijnen met HR en marketing heb je daadwerkelijk invloed op keuzes en richting.

Zie je kansen om recruitment slimmer, sneller of sterker neer te zetten, dan pak je die. Binnen je eigen onderdelen initieer je verbeteringen en projecten. Daarnaast denk je groepsbreed mee over verdere professionalisering. Je combineert operatie met strategie en bouwt actief mee aan de toekomst van recruitment.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring in recruitment
• Ervaring met chauffeurs- of operationele werving is een pré
• Je pakt eigenaarschap en houdt overzicht
• Je bent zichtbaar en legt makkelijk contact op verschillende niveaus
• Je durft kritisch naar processen te kijken en wilt blijven verbeteren
• Je bent ambassadeur van onze relatie

Wat krijg je?

• Een zelfstandige functie voor 32-40 uur per week
• Salaris tussen € 3.500 en € 5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring
• Laptop, telefoon en leaseauto
• 29 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• Pensioenregeling
• Korting op je sportschool abonnement
• Ruimte om je verder te ontwikkelen binnen recruitment

Klaar om impact te maken? Dan maken we graag kennis met je.